お久しぶりです〜！ 2ヶ月ぶりのブログ再開となりました。 ここから毎日更新！！ 4月から人生で初めて就職して正社員となった僕ですが、 3ヶ月が経過しました。 4ヶ月目を迎えた現在、やる気に満ち満ちていた自分にモチベーションが低下するという変化が起きたのでその変化を皆さんにお伝えできればなと思います。 本気で働いた3ヶ月 自分で言うのもなんですが、この3ヶ月アツく働いていたと思います。 始めなので熱量が高いのも当然なのですが、いい感じで自分の成長に向かって進んでいたなあと思います。 具体的にどんなことをしたかと言うと 朝は6時に起きるようにした 通勤時間は全て読書に充て月に10冊以上本を読んだ コーチングなどを活用し、自身との対話、キャリアプランを考えた 業務に当事者意識を持ち、積極的に関わろうとした 他人の仕事でも自ら名乗り出て仕事をもらうようにした などなどです。 この努力を3ヶ月間続けられた大きな要因は「 成長したい 」という強い思いだったと思います。 もっとたくさんのことができるようになりたいし、もっと仕事ができるようになりたい。 そしてもっと周りから認められたいという思いが強かったです。 モチベーションが低がった、、？ 高いモチベーションを維持していた僕ですが、ここ最近モチベーションが下がりつつあります。 その要因は自分でもはっきりとわかっています。 新たに「 グレード別給与体系 」が始まったことです。 グレード別給与とはユニクロなどが行なっているグレードに応じて給与が決められている制度のことです。 https://career-picks.com/average-salary/uniqlo-salary/ そして会社のグレード表の発表の日。 ドキドキしながら表を見た僕の第一声は、、、 「給料低っ、、」 正直想像よりも給料が低かったです。ゆ、夢がない、、、 お金が全てという訳ではありませんが、努力に見合う金額は欲しいというのは正直な気持ちです。 しかし、その金額には僕の想像と現実にはかなり大きな開きがあり、 「頑張っ