お久しぶりです〜！
2ヶ月ぶりのブログ再開となりました。
ここから毎日更新！！
4月から人生で初めて就職して正社員となった僕ですが、
3ヶ月が経過しました。
4ヶ月目を迎えた現在、やる気に満ち満ちていた自分にモチベーションが低下するという変化が起きたのでその変化を皆さんにお伝えできればなと思います。
本気で働いた3ヶ月
自分で言うのもなんですが、この3ヶ月アツく働いていたと思います。
始めなので熱量が高いのも当然なのですが、いい感じで自分の成長に向かって進んでいたなあと思います。
具体的にどんなことをしたかと言うと
- 朝は6時に起きるようにした
- 通勤時間は全て読書に充て月に10冊以上本を読んだ
- コーチングなどを活用し、自身との対話、キャリアプランを考えた
- 業務に当事者意識を持ち、積極的に関わろうとした
- 他人の仕事でも自ら名乗り出て仕事をもらうようにした
などなどです。
この努力を3ヶ月間続けられた大きな要因は「成長したい」という強い思いだったと思います。
もっとたくさんのことができるようになりたいし、もっと仕事ができるようになりたい。
そしてもっと周りから認められたいという思いが強かったです。
モチベーションが低がった、、？
高いモチベーションを維持していた僕ですが、ここ最近モチベーションが下がりつつあります。
その要因は自分でもはっきりとわかっています。
新たに「グレード別給与体系」が始まったことです。
グレード別給与とはユニクロなどが行なっているグレードに応じて給与が決められている制度のことです。
そして会社のグレード表の発表の日。
ドキドキしながら表を見た僕の第一声は、、、
「給料低っ、、」
正直想像よりも給料が低かったです。ゆ、夢がない、、、
お金が全てという訳ではありませんが、努力に見合う金額は欲しいというのは正直な気持ちです。
しかし、その金額には僕の想像と現実にはかなり大きな開きがあり、
「頑張ってグレードが上がってもこれだけしかもらえないのか、、」
という思いからモチベーションが上がらなくなってしまいました。
モチベーション低下もう１つの原因
もう１つモチベーションが下がってしまった要因として、
「労いの言葉がなかった」ということがあります。
個別面談でグレードが発表された際、
「あなたのグレードは〇〇です。早く上目指しましょう！」
という一言で終わりました。
そこで告げられたグレードも自分で期待するグレードではありませんでした。
正直自分は成長するために誰よりも努力していたつもりだったので、そこには触れられず数字のみが告げられたことに対し冷酷に感じました。
「努力しているから上にすぐいけるよ」などの一言があったら違ったのかなと。
認められないってこんなにも辛いのですね。
これからはどうする、、？
この件は自分の中でかなりダメージが大きかったです。
正直、一瞬腐りかけて何もかも人のせいにしようとしている自分がいました。
ただ、そんな自分を引き止めてくれたのが自分の成長したいという強い気持ちでした。
これは自分が思い過ごしていただけかもしれない。
今の現実を認め、できていないことを少しずつ改善していけば良いと思えるようになりました。
まだ完全にモチベーションを取り戻すには至っていませんが、これからも業務に対し真摯に自分の成長のために努力を続けようと思います。
そしてもう１つ芽生えた思いが、
「会社には頼ってはいけない」
よくtwitterとかでニュース記事とかで見る言葉ですが身をもって知ることができました。
やはり自分の人生なので、自分が主体的に生きるべきだなと。
自分がなりたい自分になるためには会社のためではなく、自分のために努力しなければならない。
その抜けていた視点に改めて気づかせてもらいました。
そうしてやはり主体的に生きようと思ってブログを再開した訳であります笑
ちょっと今はまだ心が穏やかではありませんが、こうして悔しい経験をして新しい一歩を踏み出せたことはすごくプラスなことではないかなと思います。
自分と同じような経験をされた人にこの記事が届いて、頑張ろうと思ってもらえたならそれは幸せです！
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