日本語学校で個人レッスンをしている生徒からうちの会社で働きませんか?と突然言われました。
現地採用にはなりますが、そこまで詳しいことは聞きませんでしたが、給料面や福利厚生の面でも悪い条件ではないとのこと。日本の企業とのやりとりが多いのでそこのパイプ役をしてほしいとのことでした。
これまでも何度かうちの会社に就職しない?とお声がけいただいたことがあります。
就職出来てビザももらえるので悪い話ではないとは思いますが、しかし私の目的は就職でも安定した給料をもらうことでもないのでとりあえずは丁重にお断りしました。
それでも私を必要と思い、お声がけいただいたことは光栄に思います。
そう考えると就活って本当に何のためにするのかなと思います。
無駄なストレスを与えられ時間もお金も無駄にして、それでもって3年以内の退職率は30%。本当に無駄の極みだなと思います。
今、「就活ルール」を廃止しようという流れになっていますが、では日本の就活が変わるかというと、残念ながらそうはならないと思います。
そんな状況を少しでも変えるために、就活、就職をしなくても生きていけるということを僕が証明し少しでも共感し共鳴してくれる仲間を増やしたいと思います。
そのためにもまずは僕が活躍してる姿を見せなければ!
人生で一度だけ就活をしたのですが、その話はまたいつか。
現地採用にはなりますが、そこまで詳しいことは聞きませんでしたが、給料面や福利厚生の面でも悪い条件ではないとのこと。日本の企業とのやりとりが多いのでそこのパイプ役をしてほしいとのことでした。
これまでも何度かうちの会社に就職しない?とお声がけいただいたことがあります。
就職出来てビザももらえるので悪い話ではないとは思いますが、しかし私の目的は就職でも安定した給料をもらうことでもないのでとりあえずは丁重にお断りしました。
そう考えると就活って本当に何のためにするのかなと思います。
無駄なストレスを与えられ時間もお金も無駄にして、それでもって3年以内の退職率は30%。本当に無駄の極みだなと思います。
今、「就活ルール」を廃止しようという流れになっていますが、では日本の就活が変わるかというと、残念ながらそうはならないと思います。
そんな状況を少しでも変えるために、就活、就職をしなくても生きていけるということを僕が証明し少しでも共感し共鳴してくれる仲間を増やしたいと思います。
そのためにもまずは僕が活躍してる姿を見せなければ!
コメント